Одиннадцать женщин — специалистов в области холодильной техники и кондиционирования воздуха из шести стран Южной Азии завершили Международную программу подготовки инструкторов для тренеров и оценщиков по сертификации RAC в Италии.
Пятидневная программа была организована UNEP OzonAction в рамках Compliance Assistance Programme и проведена при поддержке Italian Association of Refrigeration Technicians. Участницы прибыли из Бангладеш, Бутана, Китая, Мальдив, Монголии и Непала. Подготовка финансировалась Multilateral Fund for the Implementation of the Montreal Protocol.
Программа была сосредоточена на передовых практиках в области RAC, безопасном обращении с фторсодержащими газами и переходе на природные хладагенты с низким GWP. Она была направлена на устранение дефицита потенциала в странах, подпадающих под действие статьи 5, в сфере качественного обучения и систем сертификации на основе оценки компетенций, а также на поддержку политики Multilateral Fund по учёту гендерных аспектов.
Учебная программа сочетала теоретическую часть и практическое обучение. В число тем вошли системы сертификации и методы оценки, экологические аспекты и вопросы безопасности хладагентов, энергоэффективные технологии, методы монтажа и прокладки трубопроводов, предотвращение утечек, испытания под давлением, вакуумирование, заправка и мониторинг производительности систем. Практические занятия включали пайку твёрдым припоем, рекуперацию, вакуумирование и повторную заправку холодильного оборудования.
Участницам была предоставлена возможность сдать экзамен на получение EU F-Gas Certification, обязательного в Европейском союзе для специалистов, работающих с фторсодержащими парниковыми газами при сервисном обслуживании холодильного оборудования и систем кондиционирования воздуха. Десять участниц успешно сдали как теоретический, так и практический экзамены и получат официальные сертификаты EU F-Gas.
В программу также вошли обсуждения гендерного равенства и участия женщин в секторе RAC. В ходе сессий рассматривались такие барьеры, как ограниченный доступ к техническому обучению и сертификации, нехватка наставничества и ролевых моделей, недостаточная оснащённость рабочих мест, гендерные стереотипы и неинклюзивные условия труда, а также возможности для развития профессиональных связей и лидерских траекторий в рамках инициатив, включая International Network of Women in Cooling.
Источник Refindustry: UNEP trains female RAC assessors from South Asia in Italy
